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推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展·權(quán)威發(fā)布|黑龍江:發(fā)力打造發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力實(shí)踐地

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推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展·權(quán)威發(fā)布|黑龍江:發(fā)力打造發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力實(shí)踐地

2024年04月26日 11:01 來源:中國新聞網(wǎng)
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視頻:黑龍江省省長:不到2年 全省人才資源總量增加26萬余人來源:中國新聞網(wǎng)

  中新網(wǎng)4月26日電 國務(wù)院新聞辦公室4月26日舉行“推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展”系列主題新聞發(fā)布會(huì),黑龍江省委副書記、省長梁惠玲圍繞“牢牢把握在國家發(fā)展大局中的戰(zhàn)略定位 奮力開創(chuàng)黑龍江高質(zhì)量發(fā)展可持續(xù)振興新局面”作介紹。

4月26日,中國國務(wù)院新聞辦公室在北京舉行“推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展”系列主題新聞發(fā)布會(huì),黑龍江省委副書記、省長梁惠玲,黑龍江省委常委、常務(wù)副省長陳少波,副省長余建,副省長徐向國圍繞“牢牢把握在國家發(fā)展大局中的戰(zhàn)略定位 奮力開創(chuàng)黑龍江高質(zhì)量發(fā)展可持續(xù)振興新局面”作介紹,并答記者問。 中新社記者 楊可佳 攝

  在回答關(guān)于“如何因地制宜發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力”的問題時(shí),梁惠玲指出,黑龍江專門制定出臺(tái)了加快形成新質(zhì)生產(chǎn)力行動(dòng)方案,重點(diǎn)從三方面發(fā)力,打造發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力實(shí)踐地。

  一是抓住科技創(chuàng)新這個(gè)動(dòng)力源。去年出臺(tái)創(chuàng)新發(fā)展60條、科技創(chuàng)新引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)振興若干措施等,成立哈工大先進(jìn)技術(shù)研究院、人工智能研究院等科技成果轉(zhuǎn)化平臺(tái),全省轉(zhuǎn)化重大科技成果589項(xiàng),高新技術(shù)企業(yè)增長22.9%。用好哈大齊國家自主創(chuàng)新示范區(qū)等國家級科技創(chuàng)新平臺(tái)載體,強(qiáng)化重大科技攻關(guān),培育戰(zhàn)略科技力量,在智能機(jī)器人、生命科學(xué)、陸相頁巖油等領(lǐng)域攻克一批原創(chuàng)性、顛覆性技術(shù)。堅(jiān)持企業(yè)出題、科研解題、市場閱卷,完善以企業(yè)為主體的產(chǎn)學(xué)研用協(xié)同創(chuàng)新機(jī)制,打造環(huán)大學(xué)大院大所創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)圈,培育引進(jìn)一批高新技術(shù)企業(yè),加快科技成果就地轉(zhuǎn)化,壯大發(fā)展新動(dòng)能。

  二是把握“因地制宜”這個(gè)關(guān)鍵。堅(jiān)持從自身的資源稟賦、產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)、科研條件出發(fā),圍繞構(gòu)建具有龍江特色優(yōu)勢的現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系,因地制宜發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力。一方面,讓老樹發(fā)新枝,開展千企技改行動(dòng),抓好制造業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型、中小企業(yè)數(shù)字化賦能等重點(diǎn)工作,加快傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級,一季度技改投資增速達(dá)到43.9%。一方面,打造振興發(fā)展新引擎,實(shí)施戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)倍增計(jì)劃和未來產(chǎn)業(yè)孵化加速計(jì)劃,大力發(fā)展戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和前瞻布局未來產(chǎn)業(yè),一季度高端裝備、航空航天、電子信息等產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值均實(shí)現(xiàn)兩位數(shù)增長。

  三是激活人才這個(gè)第一資源。著力完善人才工作機(jī)制,為發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力提供動(dòng)力支撐。持續(xù)釋放政策效應(yīng),以人才振興60條為牽動(dòng),陸續(xù)出臺(tái)系列配套文件,全力破除人才培養(yǎng)引進(jìn)使用等機(jī)制障礙,不到2年時(shí)間,全省人才資源總量增加26萬余人,高校高級職稱人才由凈流出轉(zhuǎn)為凈流入。持續(xù)激發(fā)人才創(chuàng)新活力,圍繞薪酬分配、成果轉(zhuǎn)化等,推進(jìn)人才體制機(jī)制改革,用好科研經(jīng)費(fèi)“負(fù)面清單”等制度,加快把人才第一資源轉(zhuǎn)化為創(chuàng)新第一動(dòng)力。

【編輯:李駿】
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